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こんにちは!渡部です。自分も経験がありますが、就職活動をしている時は、応募しようと思っている会社がどんな会社なのか、就職したあとは、どんな生活が待っているのか、いろいろ知りたいことがたくさんあるものですよね。
きっと、今このページをみているあなたの頭の中も、NBSに対する質問でいっぱいなんじゃないでしょうか。心配なこと、気になることは、気軽に問い合わせてくれてもOKですし、面接の時に聞いていただいてもいいのですが、「きっと、こうなんだろう」と想像や推測で答えを出してしまい、「応募に至らない」なんてケースもありそうです。そこでこのコーナーでは、NBSに応募してみようかな・・・と考え始めた人のために、リクルートで寄せられるよくある質問を集めてみました。

応募のとき、どんな書類が必要ですか?
以下の書類をご用意ください。
1.
履歴書 (要・写真貼付)
2.
成績証明書(新卒のみ)
3.
職務経歴書(中途のみ)
4.
実務経験経歴書(経験者のみ)
5.
健康診断書(面接後の提出も可)
意外と多いこの質問。このページ( リクルート募集職種)からリンクされている職種ごとの募集要項に書いてあるのですが、よく聞かれます。
正社員の応募に必要なのは、右の書類。そのうち、2〜4に関しては、応募される方の経歴により、ずれかひとつになります(新卒なら2番、中途採用なら3番、業界経験のある方なら4番)。

書類作成のポイント!
「書類作成が苦手」という方もいるかと思いますが、完璧に書こうとしないで、「自分を知ってほしい」という気持ちで、素直に書いていただくといいと思います。
特に中途採用や経験者は、どんなことをしてきたのか、その経験を就職後どのように活かせると考えているのか、整理して書くことがポイントです。

 
休みは、とれますか?
基本は隔週2日の休日。祝日もお休みです。
もちろん夏季休暇(盆休み)や冬期休暇(年末年始)もあります。
隔週2日(月6休)で休めますし、お盆休みや年末年始の休みもあります。ただし、点検や工事は、土日や休日に対応することもありますので、なにがなんでも土日休みたい!という人には、この業界は向いていません。また、現場が忙しいときは、調整して交代で休みを取ります。どうしても自分の休みを最優先で確保したいという人も、難しいんじゃないかなと思います。忙しいときは、チームの一員としてがんばる姿勢も大事です。でも、一週間連続勤務とか、そんなハードワークになることはありませんので安心してください。
 
この仕事をしていてよかったと思う瞬間は?
「ありがとう」と言われたとき。
自分の成長を実感できたとき。
いい仕事ができたことを仲間と喜び合えたとき。

テナントさんや共同住宅の中に入らせていただくことも多いのですが、そういう方から「ありがとう」と言われることが結構あります。暑い時には、冷たいお茶をふるまってくれたりすることもあり、うれしく思いますね。もっとも、それが何軒も連続で続くと、うれしさに若干のほろ苦さが加わったりもしますが(笑)。また、NBSの直接のお客さまである、建物管理の担当者さまや管理組合の役員の方などから、相談されたことを解決でき、「ありがとう」と言っていただいた時も、本当にうれしい瞬間です。
現場で、これまで分からなかったことが分かるようになったり、以前はひとりでは見つけられなかった不良の原因を一発で突き止めた時など、自分の成長を実感できるのも、この仕事のヨロコビです。
NBSの仕事のほとんどは、仲間とチームで行います。前回よりも点検が迅速丁寧にできたとやNBSスタイルを貫いた質の高い工事ができたなど、達成感を仲間と共有できるのも、いいものだと思います。

 
仕事はきつくないですか?体力が続くか心配です。
ある程度の基礎体力は必要ですが、慣れれば自然と体力もついてきますよ。

これまで、あまり体を動かす仕事をしたことがなく、スポーツ経験もあまりない場合は、最初はきつく感じるかもしれませんが、徐々に体力がついて来るので、健康な人なら大丈夫。体力に全く自信がない人や疲れやすい人は、ちょっと厳しいかなと思います。
現場では、打ち合わせた手順通りに、きびきび動くように心がけていると、リズムに乗って仕事ができ、爽快な気分になれます。だらけて動くと、かえってきつく感じるから不思議なもんだなぁと思いますね。
現場に慣れてくると、毎日のご飯が本当に旨い!と感じます。これも、この仕事のヨロコビのひとつかも。

NBSの現場グルメ
がっつりご飯が大好きなNBSの面々。あそこの現場なら、あの特大ハンバーグ、こっちの現場ならあの店のラーメン、そっちの現場なら、久しぶりにあの天丼かな・・・と、結構たくさん旨い店を知っていたりします。ホントこれだけで、ブログができちゃうかも!と思うほど。でも、NBSのお気に入りの店が有名になりすぎると混んじゃうので、今のところ社外秘。NBSの一員になったら、現場グルメをぜひ堪能してください。

 
資格取得は必須ですか?
試験勉強は大変じゃないですか?
乙6取得をスタートに、資格に挑戦します。勉強は、日々の仕事で学べることが中心。先輩からのサポートも受けられます。

消防設備士は、「士業」ですから、仕事をするのに資格が必要です。まずは、もっとも簡単な乙6試験を突破しなければなりません。乙6は、消火器点検の資格ですが、見習がはじめにサポートする仕事は、消火器ばかりです。ということは、自然とある程度の知識が身についてしまうという訳です。
その後も消防設備士の資格を中心に、試験に挑戦しますが、それらの試験でも日頃の現場の知識が役立ちます。また、先輩たちも親身に勉強を手伝ってくれますよ(写真は電気工事士実技試験の社内模試)。
資格に挑戦し続けることで、最も大事なことは、失敗にめげない不屈の精神。試験のチャンスは、またやってきます。あきらめないで挑戦し続ければ、必ず合格できます。

 
入社後の教育体制はどうなっていますか?
マニュアルをもとに行うオン・ザ・ジョブトレーニングで、みっちり教育を行います。

未経験の場合は、主に点検のサポートから仕事に入っていただきます。点検は、ほぼすべての設備の点検マニュアル(NBSオリジナル)が、整備されています。それを基に、現場で実際に点検を行いながら、先輩の指導を受けて、NBSのスタイルを学んでいただきます。
点検にしても工事にしても、より上のそしてより新しい技術を目指し、研鑽していくことをNBSは大事にしています。それは、会社のためだけでなく、結果的に自分のためになるのだと確信しています。

 
パソコンを使えなくてはだめですか(パソコンはどの程度使えればいいですか)?
最低限メールが打てればなんとかなります。エクセルが使えればなおいいと思います。

消防設備士の仕事は、現場ばかりではありません。見積もりや材料の在庫管理、点検票なども作成する必要があり、ある程度のITスキルは必要です。
事務職ではないので、ブラインドタッチで、さくさくタイピングできなくても大丈夫です。
業務管理は、専門のソフトを使っていますが、メールが打てる程度の知識があれば、それほど時間がかからずに使いこなせるようになると思います。

 
社員旅行はどこへ? 福利厚生施設はありますか?
2009年の社員旅行は北海道。福利厚生施設は、東急ハーヴェストクラブを利用できます。

今年の社員旅行は、みんなで話し合って北海道に行きました。ひとりひとりが積み立てた金額と会社の補助を足すと、結構な金額になり、1泊ですが、豪勢な旅行をみんなで楽しんできました。

福利厚生施設として、
東急ハーヴェストクラブに加入しています。チケットは十分にあるので、みんな休みの日の家族旅行などに活用しています。

東急ハーヴェストクラブホームページ

 
出会いはありますか?
職場内の出会いは難しいですが、出会いのきっかけを作らせようとする方々が周囲からサポートしてくれたりします(経験談)。

NBSの中は、既婚者ばかりなので、社内で出会いを求めるのは難しいですが仕事の付き合いのなかで、周囲の人が世話を焼いてくれたりします(実は私も、それでカミさんと出会いました)。

色々な現場があり、たくさんの担当者さまや職人さんたちと接します。男女の出会いとは違いますが、そうした方々との出会いは、人生の財産だと思っています。

 

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